Tin tập đoàn Quế Lâm

ÔNG NGUYỄN HỒNG LAM - CHỦ TỊCH HĐQT TẬP ĐOÀN QUẾ LÂM: PHẢI ĐẶC BIỆT QUAN TÂM ĐẾN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HÌNH ẢNH QUẾ LÂM

Cập nhật: 10/01/2018 17:28

Tại Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2017 và phương hướng nhiệm vụ năm 2018 của Công ty TNHH MTV Quế Lâm Phương Bắc, ông Nguyễn Hồng Lam - Chủ tịch Hội đồng Quản trị đã có bài phát biểu chỉ đạo sâu sắc, trong đó nhấn mạnh đến hai yếu tố quan trọng là nguồn nhân lực và thị trường.

PHẢI LUÔN GẦN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỂ NẮM BẮT TÂM TƯ NGUYỆN VỌNG CỦA HỌ

Tại Hội nghị, ông Lam đã bày tỏ sự vui mừng và biểu dương sự cố gắng, nỗ lực của tập thể CBCN - LĐ Công ty trước những kết quả SXKD và công tác quản lý, tổ chức sản xuất nề nếp mà Quế Lâm Phương Bắc (QLPB) đạt được trong năm 2017. Có thể nói, năm 2017 QLPB đã có những bước tiến vượt trội trong SXKD, trong cách thức tổ chức quản lý và mở rộng thị trường, đặc biệt đảm bảo, quan tâm đến đời sống NLĐ.

Ông Lam nhấn mạnh: “Trong giai đoạn khó khăn nhưng Công ty đã nỗ lực vượt qua được, điều đó rất đáng mừng. Năm 2017, QLPB có những thành tích đáng khen ngợi. Thứ nhất là phân bố nguồn lực lao động hợp lý để phục vụ sản xuất, thứ hai là có nhiều sáng kiến, sản xuất có nề nếp, quan tâm đến việc vệ sinh công nghiệp, giữ môi trường lao động xanh sạch đẹp, NLĐ biết quan tâm đến môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ. Tiếp nữa đó là lực lượng lao động tại chỗ đã gắn bó với công ty, gắn bó với Quế Lâm. Chúng tôi mong muốn, các anh chị sẽ đưa người nhà vào Công ty làm việc, gắn bó với Quế Lâm từ đời này sang đời khác. Chúng tôi tin tưởng rằng, những chế độ, chính sách của QLPB là phù hợp, xứng đáng với công sức NLĐ đóng góp cho công ty. Có thể là nơi ăn chốn ở chưa được khang trang nhưng điều kiện quan tâm cho NLĐ được trang bị đầy đủ, sạch sẽ, đảm bảo cuộc sống ổn định”.

Ông Lam cũng khẳng định những chế độ, chính sách cho NLĐ sẽ được thay đổi theo thị trường, theo tình hình phát triển chung của đất nước. Không chỉ riêng QLPB mà tất cả các đơn vị thành viên của Quế Lâm đều mong muốn người lao động sẽ giữ được truyền thống cha truyền con nối khi đến với Công ty, đến với nhà máy.

 “Cán bộ lãnh đạo phải gần gũi với CNLĐ, phải lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ để điều chỉnh sản xuất hợp lý, để có những giải đáp thắc mắc kịp thời về chế độ, quyền lợi. Chúng ta phải hiểu rằng người lãnh đạo cũng từ quần chúng mà trưởng thành, thế nên phải đi sâu đi sát, lắng nghe quần chúng, lắng nghe NLĐ để thấu hiểu họ. Không được để tình trạng lao động, cán bộ nghỉ việc vì những chính sách không phù hợp, vì sự thiếu quan tâm”, ông Lam chia sẻ.

PHẢI TỰ NÂNG GIÁ TRỊ MÌNH LÊN

Đó là câu nói tâm huyết trong suốt bài phát biểu của Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn. Quế Lâm có được ngày hôm nay phải trải qua biết bao thăng trầm, khó khăn có, thuận lợi có. Những bước đi của Quế Lâm có người tin tưởng ủng hộ, cũng có không ít những trở ngại, vướng mắc. Nhưng Quế Lâm đã từng bước nắm bắt cơ hội tiềm năng của ngành nông nghiệp Việt Nam và khẳng định tên tuổi trên thị trường trong và ngoài nước. Đóng góp vào sự lớn mạnh đó không thể không nhắc đến chiến lược mở rộng và phát triển thị trường, mà cụ thể là những cán bộ thị trường năng động, nhiệt huyết của Quế Lâm.

Đối với Quế Lâm Phương Bắc, đơn vị này có khá nhiều cán bộ thị trường giỏi, bản lĩnh. Ông Lam cho biết: “Sản xuất tốt, tài chính tốt nhưng công tác thị trường đóng vai trò quyết định trong kinh doanh. Chúng ta bán được nhiều hàng, thu được nhiều lợi nhuận thì CNLĐ mới có được thu nhập tốt. QLPB có rất nhiều nhân tố tiềm năng về mảng thị trường. Có những người mới chuyên môn chưa giỏi nhưng có tâm huyết, nhiệt tình với công việc. Luôn để ý, chỉn chu trong từng việc, chỗ nào chưa được thì sửa, chỗ nào tốt rồi thì phát huy. Hình ảnh Quế Lâm phải ăn sâu vào tiềm thức, phải thấm đẫm, phải yêu công việc mình làm thì mới có kết quả được. Và lãnh đạo Công ty cần phải quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ thị trường, phải đào tạo và phải khích lệ sự sáng tạo trong công việc của nhân viên thì hình ảnh Quế Lâm mới được nâng tầm”.

Nói đến việc khích lệ NLĐ thì thời gian qua Quế Lâm làm rất tốt, phong trào thi đua lao động sáng tạo đã lan tỏa sâu rộng trong Tập đoàn, có nhiều sáng kiến, cải tiến được áp dụng rộng rãi, đem lại hiệu quả cao, và QLPB là một trong những đơn vị có những sáng kiến, cải tiến thiết thực. Quế Lâm cũng đã kịp thời khen thưởng động viên những CNLĐ, cán bộ có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi. Chính những việc làm kịp thời, hướng đến NLĐ đã giúp họ gắn bó với công ty, với đơn vị.

Nói về việc tự rèn luyện, ông Lam cho rằng: “Các bạn phải đưa trách nhiệm vào hành động trong sản xuất và trong mua bán. Các bạn đi bán hàng, làm công tác thị trường thì phải tận dụng cơ hội để mở rộng, phát triển thị trường. Các bạn phải hiểu Quế Lâm rõ như trong lòng bàn tay thì các bạn đi nói chuyện với nông dân, nói chuyện với khách hàng người ta mới tin, mới mua, mới dùng sản phẩm của mình. Tôi nói như vậy là hy vọng các bạn trau dồi sự hiểu biết, coi trọng xây dựng ý thức nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Mỗi người, mỗi cán bộ, mỗi công nhân phải tự nâng giá trị mình lên. Đừng nghĩ rằng mỗi tháng thu nhập mấy chục triệu là lớn rồi, là không cần phấn đấu nữa, nghĩ vậy là hỏng. Các bạn phải nâng cao sự hiểu biết, giá trị và uy tín của mình, phải tự nghiên cứu, mày mò và học hỏi thêm để giàu có rồi thì giàu có nữa, để các bạn có thể bước lên vị trí tốt hơn, để có khả năng giúp đỡ người khác và để công ty hùng mạnh hơn. Chính vì vậy không được thờ ơ, nếu thờ ơ thì rất nguy hiểm”.

QUẢN LÝ CHẶT CHẼ, RÕ RÀNG

Vấn đề quản lý, tổ chức rõ ràng trong lao động sản xuất được ông Lam chỉ đạo quyết liệt tại Hội nghị, bởi theo ông: “Nếu quản lý không tốt thì thị trường có tốt cũng không hiệu quả. Quản lý tốt chính là tạo ra sự tin tưởng, an tâm cho khách hàng. Để làm được điều này, chúng ta phải nắm bắt được tâm lý khách hàng và NLĐ của ta. Phương châm của Quế Lâm là bằng hành động chứ không phải bằng lời hứa, phải giữ chữ tín. Trước hết trong nội bộ, cán bộ phải gương mẫu cho công nhân làm theo, chúng ta xây dựng lòng tin từ ngay “trong nhà” trước. Hứa ngày nào có lương là phải có lương, nếu không có phải giải trình, thông báo rõ ràng. Nói sản xuất hữu cơ thì phải làm mẫu, phải có mô hình trình diễn, phải hướng dẫn nông dân và chuyển giao quy trình công nghệ, kỹ thuật để nông dân làm theo, để nông dân tin vào Quế Lâm”.

Quế Lâm đang trên đà tiến tới tự động hóa, cơ khí hóa trong sản xuất, chính vì vậy cả QLPB và các đơn vị khác trong Tập đoàn đã có kế hoạch đạo tạo nguồn nhân lực có trình độ, có kỹ năng tiếp cận khoa học kỹ thuật, phù hợp với yêu cầu thời đại mới.

Chỉ đạo về phương hướng, nhiệm vụ năm 2018, ông Lam nhấn mạnh: “Phải quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch 2018. Quế Lâm lấy chất lượng sản phẩm, trách nhiệm và chữ tín là tiêu chí để phát triển bền vững. Làm giàu cho nông dân, nông dân được mùa là làm giàu, là niềm vui, niềm hạnh phúc của Quế Lâm. Ngày nay lòng tin bị bào mòn, vì vậy để giữ vững và mở rộng thị trường, Quế Lâm cần phải giữ chữ tín, phải lo cho nông dân, đồng hành cùng nông dân. Chúng ta sản xuất sản phẩm hữu cơ thì phải lo ngay từ bây giờ việc mở rộng vùng nguyên liệu sản xuất, không phải nhỏ lẻ từng xe, từng chuyến mà phải tập trung và ổn định.

Nhiều bạn làm hữu cơ mà vô cảm với sản phẩm hữu cơ, cái gì cũng nói không bán được, mình không tin chính mình thì làm sao nói ở ngoài tin được nên chúng ta làm thật và nói thật, chuyển giao công nghệ để bà con đồng hành với Quế Lâm. Bên cạnh việc mở rộng thị trường, mở rộng sản xuất phải đặc biệt quan tâm đến đời sống người lao động, chính họ là những người giúp Quế Lâm đứng vững như hôm nay, nếu không trả được lương hoặc trả lương chậm thì lãnh đạo Công ty nên xem lại mình”.

BÀI: HÀ KHUÊ| ẢNH: TRƯỜNG SƠN

   


Ông Nguyễn Hồng Lam - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Quế Lâm phát biểu tại hội nghị.

“Sự lớn mạnh của Quế Lâm không phải từ một chiều mà là từ hai chiều. Lãnh đạo quan tâm CNLĐ, công nhân lao động tích cực trau dồi, rèn luyện chuyên môn, tâm huyết với Quế Lâm. Đó mới thực sự là chìa khóa thành công”.

 

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN QUẾ LÂM
Địa chỉ:
Lầu 9 - 14, tòa nhà Vincom Đồng Khởi, số 45A Lý Tự Trọng và 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM.
Tel: 028. 38245534 - 38275054 - Fax: 028. 38225954.
Email: pbquelam@gmail.com | Website: www:phanbonquelam.com

THỐNG KÊ TRUY CẬP
Đang online: 196
Lượt truy cập: 16832400